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发布时间:2023-08-11 16:10   责任编辑:yishashi
报名开始:2023-08-11       报名截止:2023-08-31
绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行,现有员工2800余人,分支机构132家。绍兴银行嘉兴分行为绍兴银行下辖首家异地分行,自2011年成立以来,各项业务快速发展,机构数量已达18家,遍布嘉兴五县两区,员工人数超300人。现因业务发展需要招聘优秀人才:
一、招聘岗位和人数
序号岗位人数工作地点
1嘉兴分行营业部总经理1嘉兴经开区
2一级机构负责人1嘉兴秀洲区
3一级机构公司银行部总经理1嘉兴秀洲区
4一级机构零售银行部总经理1嘉兴秀洲区
5公司客户经理6嘉兴市本级、海宁、嘉善、桐乡、海盐
6普惠客户经理6
7零售客户经理6
二、应聘条件
(一)认可绍兴银行核心价值观,具有良好的职业操守,无不良记录。
(二)政治坚定,遵规守矩,具有较强的事业心、责任感和服务意识。
(三)具有较强的客户服务意识、风险防范意识和良好的团队意识。
(四)当前无纪律处分或不在处分期内;同业人员无重大违规责任风险贷款;无五年以内受两次及以上党纪或纪律处分记录,无不良信用记录。
(五)身体健康,具备正常履行职责的身体条件。
(六)具体岗位要求:
岗位条件
嘉兴分行营业部总经理1、本科及以上学历,1983年1月1日以后出生,男女不限。
2、遵守国家法律、法规,具有良好的职业操守,遵纪守法,清正廉洁,诚实守信,有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳、敬业爱岗。
3、从事金融工作8年以上,熟悉银行业务及其职能,业绩突出,敢于开拓创新,具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
一级机构负责人1、本科及以上学历,1983年1月1日以后出生,男女不限。
2、遵守国家法律、法规,具有良好的职业操守,遵纪守法,清正廉洁,诚实守信,有较强的事业心和责任感,能吃苦耐劳、敬业爱岗。
3、从事金融工作8年以上,熟悉银行业务及其职能,业绩突出,敢于开拓创新,具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
4、应聘者需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。
一级机构公司银行部总经理1、大学本科及以上学历,1985年1月1日以后出生;
2、5年以上银行信贷从业经历,2年以上公司业务从业经历,较为熟练掌握营销岗位技能业务和管理制度;
3、具有较强的公司市场开拓能力和沟通协调能力;
4、有一定的公司团队管理经验和管理能力
一级机构零售银行部总经理1、大学本科及以上学历,1985年1月1日以后出生;
2、5年以上银行信贷从业经历,2年以上零售业务从业经历,较为熟练掌握营销岗位技能业务和管理制度;
3、具有较强的零售市场开拓能力和沟通协调能力;
4、有一定的零售团队管理经验和管理能力
公司客户经理1、大学本科及以上学历,1985年1月1日以后出生;
2、两年以上银行信贷从业经历;
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
普惠客户经理1、大学本科及以上学历,1985年1月1日以后出生;
2、有一定的银行从业经历;
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
零售客户经理1、大学本科及以上学历,1985年1月1日以后出生;
2、有同业工作经历者优先考虑;
3、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
三、应聘须知
(一)应聘者籍贯不限,工作所在地籍贯人员优先考虑。
(二)岗位1-4报名人数不足1:3时,取消招聘;岗位5-7报名人数不足1:1时,可适当放宽条件,是否进入面试,由招录单位另行通知。
(三)岗位5-7,本科人员报名不足时,如为大专学历的同业人员,可录用为正式员工。
四、招聘说明
一级机构负责人考核任期为三年,试用期一年。任期内每年进行考核,并根据每年考核结果实行动态淘汰机制。试用期内机构发生违规案件或处罚的,负主要责任的,直接淘汰或解聘。
一经录用即为绍兴银行正式员工或派遣制员工,除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外,还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。
薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。
五、应聘方式
(一)应聘者请下载并填写《绍兴银行应聘登记表》。
(二)报名方式:以邮件形式发送《绍兴银行应聘登记表》到sxyhjxfh@qq.com(主题请注明:“应聘绍兴银行-意向工作地点-职位-姓名”)。
(三)初审通过后,我行将在报名截止日2周内通知面试。
(四)报名截止日期:2023年8月31日。
招聘咨询电话:0573-82672995叶女士